社会需要使得民间儿童救助组织的出现成为必然，民间组织在解决儿童问题上有不可替代的优势。随着公民社会的进步，越来越多的人投入到公益工作中去，各类的官方与非官方NGO组织如雨后春笋一般出现。作为一种组织存在，NGO组织也存在人力资源管理，NGO组织的工作成效也在很大程度上取决于其对人力资源的管理，也同样需要招人、用人和留人。但由于成员多属于志愿者身份，且流动性大，同时组织架构更为复杂，因此人力资源问题一直是困扰NGO组织发展的瓶颈问题。
大多数的国内儿童康复救助NGO处在一个尴尬的境地，没有业务主管、不能够很顺利的实现民政注册，而只能工商注册，但由于他们机构又不是以营利为目的，工商又不能够以其标准来管理它，这样的结果就是，这类机构成了“无人管”的单位，机构性质难以界定。
因此，我们选取武汉市启慧特教作为我们的实践地。其意义在于一方面可以为我国的NGO人力资源管理提供共性建议，另一方面也可以促进我国民间儿童救助组织的进一步发展。
武汉启慧特殊儿童教育中心成立于年10月1日，是经过“武汉市残疾人福利基金会”考评、审核过的，诚心为特殊儿童服务的非营利性机构，中心被授予“武汉市残疾人福利基金会定向辅助单位”的称号。至今，启慧已接收自闭症儿童余名，其他障碍儿童余名，其中绝大部分已进入正常的幼儿园及小学就读。中心师资力量齐备，拥有幼教高中级、特教专科及本科学历等教职员工多名。
同时，启慧不断的摸索和创新先进的训练体系，非常注重对外交流及教师的专业水平的提高，经常举办教师专业培训，并多次组织教师到北京、上海、天津、重庆、深圳、广州、郑州等地交流学习，内部的人力资源发展状况良好且成熟，组织有序，适合本次实践。
启慧特教内部环境
7月12日，我们前往武汉市启慧特教进行实践，负责启慧人事管理的李老师热情接待了我们。通过访谈，我们了解到社会对自闭症儿童的认知存在着一些不足，很多人认为自闭症儿童仅仅是不愿意与人交流、性格封闭，然而实际上自闭症是一种疾病，自闭症儿童往往表现为语言障碍、不能与人建立正常的人际关系、行为模式刻板、兴趣范围狭窄、智能障碍等。社会上存在的对自闭症的认知不足的现象，间接导致了人们对自闭症儿童的北京哪里有治白癜风的医院北京白癜风去哪治的好
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