自闭症儿童行为矫正的基本方法

一榜样法

1.定义:以某个个体或某个团体的行为为榜样,让儿童通过观察、收听、阅读或操作等途径而改变自己的行为,从而使儿童形成与榜样相同的动作、思想、态度或是语言表达等特性,这种行为改变技术被称为“榜样法”。

2.理论基础:榜样法是建立在社会学习理论的基础上的。社会学习理论认为,在儿童成长的过程中,社会环境对儿童的行为产生决定性的影响。班杜拉认为模仿是人们彼此之间相互影响的重要方式之一,是实现个体行为社会化的基本历程之一,模仿在个体社会化过程中起着重要作用。

3.条件:

(1)儿童具备模仿能力

(2)榜样为儿童接受

(3)及时给予奖励

(4)尊重儿童的个性与价值

4.实施步骤:

(1)确立目标行为

(2)选择好榜样

(3)榜样展示良好行为并受到奖励

(4)儿童模仿并展现该良好行为,得到奖励

5.应用范围:学习良好行为;表现已获得的良好行为;抑制不良行为;多表现良好行为

二塑造法

1.定义:塑造法是指系统地、及时地对儿童所表现出的那些接近目标行为的一系列相似行为进行强化,从而使儿童最终建立起目标行为的方法。

2.理论基础:斯金纳训练小白鼠压杠杆试验

望着杠杆——望着杠杆并鼻子靠近杠杆——鼻子靠近杠杆且前肢离开地面——前肢离开地面并碰着杠杆——抬起前肢且完全压下杠杆

3.条件:

(1)有效的划分各个中间行为

(2)组织好各个中间行为之间的替代

4.实施步骤:

(1)确立目标行为

(2)合理的划分起点行为与目标行为之间的各个中间行为

(3)确定行为塑造的方向

(4)儿童表现出中间行为后方可获得强化

(5)顺序地强化各个中间行为,直至目标行为(或终点行为)的完全建立

5.提示与渐隐

提示:是指在行为塑造的过程中,教育者所给予儿童的各种特殊帮助,如身体上的帮助、语言上的指导等。

渐隐:是指在行为塑造的过程中,教育者所给予儿童的各种特殊帮助在数量和质量上的减少。

3.应用范围:塑造新行为

三合同法

1.定义:教师或家长组织或安排一种情境,让儿童按照成人要求完成任务,之后儿童可以从事自己喜欢且是被成人认可的事情。口头合同、书面合同;短期合同、长期合同

2.理论基础:斯金纳的操作性条件反射理论“如果你做甲事,那么你就可以做乙事或得到乙”。

3.条件:

(1)儿童真正理解合同

(2)共同协商

(3)任务与奖励相称

(4)考虑儿童特征(年龄、认知发展水平、成就动机、时间和事件有先后的概念等)选择合同种类

(5)双方坚持遵守

4.实施步骤:

(1)教师与儿童建立和保持亲密的关系

(2)教师与儿童见面并向儿童解释见面的目的

(3)教师向儿童解释“合同”是什么:教师举例——儿童举例——共同总结

(4)教师和儿童共同讨论合同里的任务

(5)教师和儿童共同讨论强化物

(6)教师和儿童共同协商完成任务所需的时间以及完成任务的标准:详细,时间、标准

(7)教师和儿童共同协商任务与强化物之间的比值

(8)教师和儿童共同探讨评估儿童完成任务的方式

(9)教师和儿童共同确定给予儿童强化物的时间与地点

(10)教师或者儿童写下合同。教师念给儿童听,再次向儿童明确各自的责任,以确保儿童理解正在签订的合同

(11)教师和儿童在合同上签字,教师留下原稿,给儿童一份合同复印件

(12)教师祝贺儿童签订合同,并预祝儿童成功

(13)开始执行合同

5.应用范围:已获得的良好行为的增强

格式:

日期:

书面合同:

本合同是经和同意而签订。本合同开始生效的时间,终止日期为,检查日期为。

合同内容:

儿童将

教师将

如果儿童完成本合同的要求,教师将按照合同规定给予儿童奖励;如果儿童只完成本合同的部分要求或不能完成,教师将按照合同规定不给予奖励。

儿童签名:

教师签名:

四代币制

1.定义:当儿童表现出良好行为时,即可获得相应的代币;若儿童表现出不良行为时,即被扣除相应的代币;儿童用手中的代币可换取自己所希望的奖励。通过应用代币来帮助儿童建立良好行为、消除不良行为的方法被称为代币制。

2.理论基础:斯金纳的操作性条件反射理论在代币制里,戴碧本身不具有价值,它的价值隐藏在它所能换取的奖赏物里。

3.条件:

(1)儿童4、5岁以上

(2)儿童有一定耐性,可等待

(3)行为与代币比值合理,代币与奖赏比值合理

(4)按时兑现奖赏

(5)奖赏有强化作用

4.实施步骤:

(1)确立目标行为

(2)向儿童讲解:什么是代币制?

(3)将行为规则告诉儿童

(4)确定代币

(5)确定目标行为与代币之间的比值

(6)确定奖赏(物品或活动)

(7)确定各种奖赏与代币之间的比值

(8)当儿童表现出某个目标行为时,立即给予或扣除儿童相应的代币

(9)确定代币交换奖赏的时间与地点:5-7岁,当日;8岁以上,隔日或周末

(10)时常更换奖赏

5.应用范围:增强已有的良好行为,抑制存在的不良行为。

五消退法

1.定义:当儿童表现出某种不良行为时,不给予其强化或处罚即不予理睬、不予







































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