让自闭症患者走入职场虎嗅APP

有设想过，一家公司的员工全部都是自闭症患者的场景吗？BBC的一则报道，就再次把自闭症患者的就业问题拉回到了公众的视野。Auction是一家于年成立的科技创业公司，总部位于柏林，主营业务是为大公司提供软件测试和漏洞排查服务。目前拥有约名员工，其中三分之二以上是自闭症患者，Auticon在英国，美国，德国，法国，瑞士和意大利设有办事处，这也是目前世界最大的自闭症成人雇佣企业。年，Auticon收购了一家位于加利福尼亚州圣莫尼卡的公司MindSpark，其创始人的两个儿子，也是自闭症患者。Auction还拿到了英国慈善机构——机构埃斯梅·费尔贝恩基金会以及RichardBranson的维根（Virgin）集团的投资，目前，Auticon在英国约有80名员工，同样的，绝大部分也都是自闭症患者。而Auticon不是唯一一家会特地雇佣自闭症患者的公司。ENTREPRENEUR曾报道，位于犹他州的信用卡纠纷处理公司——Chargeback，会专门雇佣位于自闭谱系的员工，来完成数据的记录、处理等相关工作，而在通常的标准下，这个群体会被归类为“精神残疾”。报道中提到，美国现在大约50家公司都拥有一支以自闭症人士为主力的员工队伍，不仅是这样的创业公司，大公司们也开始在接纳自闭症患者方面做出表率。从年开始，SAP就开始招聘自闭症患者，他们计划将其百分之一的工作岗位（约个）提供给这个群体，负责软件测试和分析等工作；安永、摩根大通银行也开启了类似的自闭症招聘项目，微软也已经招募了超过30名全职自闭症职工，负责软件工程、客户服务、运营等工作。值得一提的是，比尔·盖茨本人，也有轻度自闭的倾向。而这些公司雇佣自闭症员工，并是从慈善的角度出发，而是为了提高效率。普遍认为，一旦自闭症患者找到了自己认可的工作，他们往往更勤奋，且离职率非常低。《SAP自闭症人才项目白皮书》中提到：谱系障碍所表现出的特性，其中一些恰恰被社会分工所需要，并带来全新的视野：超长的专注时间；IT和软件业很看重的对模型的识别能力，通过视觉学习的技巧；对细节的

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